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公司新聞
安徽二建2022年勞動競賽專題報道(三): 圍繞主題 凝聚人心 以勞動競賽助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——第三分公司勞動競賽紀(jì)實
來源:第三分公司 時間:2022/08/30

       安徽二建第三分公司積極響應(yīng)公司號召,認(rèn)真組織開展“強(qiáng)基固本保安康,提質(zhì)增效爭一流”勞動競賽活動。公司競賽啟動儀式后,三分公司立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組,并結(jié)合“基礎(chǔ)管理年”活動,確定了阜陽沃達(dá)星海城項目、宿遷中南紫云集項目為本次競賽參賽項目,以重點項目樹立典型、以點帶面的形式全面掀起勞動競賽大干熱潮。三分公司結(jié)合實際,有針對性地設(shè)計競賽方案,開展勞動競賽大討論,緊緊圍繞年度工作目標(biāo)任務(wù),全面落實各項工作部署,緊扣成本管控、工期履約和債權(quán)回收三項重點工作,廣泛深入持久開展勞動競賽,充分激發(fā)廣大職工的主人翁精神、勞動熱情和創(chuàng)新活力,努力達(dá)產(chǎn)創(chuàng)效、實現(xiàn)提質(zhì)增效,確保競賽任務(wù)順利完成。


       確定指導(dǎo)思想,科學(xué)制定方案。本次勞動競賽旨在推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,搶抓三季度生產(chǎn)經(jīng)營黃金時節(jié),聚焦年度各項目標(biāo)任務(wù),迅速掀起施工大干高潮。競賽儀式啟動后,項目部組織全體人員開展勞動競賽大討論活動,制定競賽計劃,確定競賽目標(biāo),細(xì)化競賽實施方案,并與相關(guān)責(zé)任班組簽訂責(zé)任狀。立足項目承包合同和項目目標(biāo)管理責(zé)任書,項目部以成本管理為核心,工期管理為主線,抓安全、保質(zhì)量、促生產(chǎn),全面提升項目管理水平和創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效能力。

啟動動員會開展競賽大討論,與班組簽訂責(zé)任狀

       注重宣傳發(fā)動,職工積極參與。在公司和分公司領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持下,宿遷中南紫云集項目部和阜陽沃達(dá)星海城項目部堅持認(rèn)真抓好并落實項目各項管理工作,劃分節(jié)點工期,細(xì)化每個工序,落實到人,不留死角。結(jié)合項目部實際,經(jīng)過認(rèn)真分析與周密部署,制定了詳細(xì)的競賽方案和措施:一是制定勞動競賽計劃和產(chǎn)值計劃任務(wù)目標(biāo);二是編制勞動力使用計劃,改善勞動組織,完善勞動分工和協(xié)作;三是根據(jù)勞動競賽內(nèi)容編制物資需求計劃,跟蹤各種材料供應(yīng)情況,提前備料,杜絕因材料供應(yīng)不及時而影響施工的正常進(jìn)度;四是根據(jù)勞動競賽節(jié)點下發(fā)施工任務(wù)書,項目部與勞務(wù)班組簽訂責(zé)任狀,建立有效的獎罰措施;五是積極宣貫公司的成本管理制度,樹立成本管控意識。注重全過程成本管理,加強(qiáng)事先預(yù)防與事后管理。通過成本分析例會,實時掌握項目的成本運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)過程中存在的問題并予以糾偏,從而提升項目的成本管理水平。


       明確競賽目標(biāo),任務(wù)務(wù)期必成。通過開展勞動競賽,7月份阜陽沃達(dá)星海成項目勞動競賽目標(biāo)產(chǎn)值完成率19.38%,目前工期履約率9.2%;宿遷中南紫云集項目勞動競賽目標(biāo)產(chǎn)值完成率24.35%,目前工期履約率12.28%。項目月度完成產(chǎn)值明顯提升,工期履約正常,應(yīng)收賬款回收率100%。

       生命至上,安全為天。項目在競賽期間,嚴(yán)格落實公司安全管理制度,為項目生產(chǎn)工作保駕護(hù)航。參賽項目嚴(yán)格按照要求實時完成實名錄入并進(jìn)行安全交底,堅持落實每日安全晨會、每周安全日常檢查工作。

       為扎實推進(jìn)本次勞動競賽,三分公司積極動員,精心組織,制定完備的競賽保障措施,真正做到思想認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、資源配置到位、過程控制到位、獎罰措施到位。參賽項目全體職工上下擰成一股繩,積極圍繞施工計劃和總體目標(biāo),全力以赴實現(xiàn)“大干控成本、大干促產(chǎn)值、大干保安全”任務(wù)目標(biāo)。

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